Das Unternehmen wird für seine innovative Ausrichtung und breite Aufstellung gelobt.
Mitarbeiter schätzen die familiäre und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Es gibt eine flache und flexible Hierarchie, welche die Zusammenarbeit und spontane Urlaubsgenehmigungen unterstützt.
Interessante Tätigkeiten und gute Arbeitsbedingungen in modernen Hallen werden positiv hervorgehoben.
Das Gehalt wird als unterdurchschnittlich ohne Weihnachts- oder Urlaubsgeld betrachtet.
Mangel an Anerkennung und Belohnungen für die harte Arbeit und Loyalität der Mitarbeiter.
Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitervorschlägen wird als verbesserungswürdig angesehen.
Zunehmend schlechter werdende Work-Life-Balance und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten werden kritisiert.
Mitarbeiter fühlen sich in einer Zweiklassen-Gesellschaft, wo ältere und länger dienende Mitarbeiter mehr Privilegien genießen.
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet Klaus Müller Maschinentechnik in Freudenberg seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.