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Kindertagesstätte Seemöwe gemeinnützige in Aachen fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Der italienische Führungsstil bei Kindertagesstätte Seemöwe gemeinnützige, der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Aachen ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?