Wie hilft KEP Erste Vermögensverwaltungs in Berlin seinen Mitarbeitenden bei der digitalen Transformation?
Starke Nähe der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
Gute Kollegenzusammenhalt und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Respektvoller Umgang und gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Wertschätzung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, mit einer strengen Einhaltung von Pausen und Urlaubsregelungen.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Unternehmen als Enttäuschung und fordern eine komplette Schließung.
Kritik an den Arbeitsbedingungen, wie schlechte Wartung der Fahrzeuge und hohe Temperaturen in den Arbeitsräumen.
Zahlreiche unbezahlte Überstunden und schlechte Vergütung, teils unter Mindestlohn.
Ausdrücke von mangelnder Menschlichkeit und fehlende Unterstützung in der Karriereentwicklung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist Deiner Meinung nach KEP Erste Vermögensverwaltungs ein empfehlenswerter Arbeitgeber? Poste in unserem Forum. Schreib ehrlich, was Du über diese Firma weißt. Deine Bewertung kann viele Karrieren beeinflussen.