Kollegen sind unterstützend und kollegial, fördern einen guten Arbeitszusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice (früher mehr als jetzt) erlauben eine gewisse Work-Life-Balance.
Förderung von Karriere und Weiterbildung wird geschätzt, wobei für alle Positionen Weiterbildungen angeboten werden.
Einige positive Aspekte in der Arbeitsatmosphäre, wie demokratische Entscheidungsfindung und interner Wissensaustausch.
Stärken in Projektvielfalt und die Möglichkeit, verschiedenartige Aufgaben zu übernehmen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft empfunden, insbesondere in der Weitergabe von wichtigen Informationen.
Gehaltsentwicklung wird kritisiert, wobei langjährige Mitarbeiter oft wenig Besserung sehen.
Inkonsistentes Vorgesetztenverhalten und Mikromanagement schaffen Unsicherheiten.
Negatives Feedback bezüglich der angemessenen Nutzung von Controlling und Berichtswesen; zu detailreiche Reports können überwältigend sein.
Viele Änderungen in der Unternehmenspolitik bezüglich Home Office und Benefits, führt zu Unzufriedenheit und dem Gefühl der Rückentwicklung.
Bei Keil Anlagenbau können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?