Werden bei Keil Anlagenbau in Berlin die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV bereits erfüllt?
Kollegen sind unterstützend und kollegial, fördern einen guten Arbeitszusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice (früher mehr als jetzt) erlauben eine gewisse Work-Life-Balance.
Förderung von Karriere und Weiterbildung wird geschätzt, wobei für alle Positionen Weiterbildungen angeboten werden.
Einige positive Aspekte in der Arbeitsatmosphäre, wie demokratische Entscheidungsfindung und interner Wissensaustausch.
Stärken in Projektvielfalt und die Möglichkeit, verschiedenartige Aufgaben zu übernehmen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft empfunden, insbesondere in der Weitergabe von wichtigen Informationen.
Gehaltsentwicklung wird kritisiert, wobei langjährige Mitarbeiter oft wenig Besserung sehen.
Inkonsistentes Vorgesetztenverhalten und Mikromanagement schaffen Unsicherheiten.
Negatives Feedback bezüglich der angemessenen Nutzung von Controlling und Berichtswesen; zu detailreiche Reports können überwältigend sein.
Viele Änderungen in der Unternehmenspolitik bezüglich Home Office und Benefits, führt zu Unzufriedenheit und dem Gefühl der Rückentwicklung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Eure Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Firma Keil Anlagenbau? Wir warten auf die neue Infos über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma informieren möchte?