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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Karl Löw in Mainz stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei Karl Löw in Mainz eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.