Die Kanzlei wird für ihre tollen Arbeitsbedingungen, moderne Büroausstattung und faire Gehälter gelobt.
Mitarbeiter schätzen die Gleitzeitregelungen, Möglichkeiten zur Weiterbildung und flexible Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten wird oft als fair und lösungsorientiert hervorgehoben, ebenso die gute Kommunikation und Wertschätzung für ältere Kollegen.
Es wird ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein betont, sowie eine gleichberechtigte Aufgabenverteilung.
Einige Kritikpunkte umfassen das Gefühl von Überwachung und Stress am Arbeitsplatz.
Mangelnde Anerkennung und häufige Kritik an Mitarbeitern sowie Grüppchenbildung bei Firmenevents sind problematisch.
Beschwerden über unregelmäßige Lobausprechung und schlechtes Management des Vorgesetztenverhaltens, die manchmal als Anklage empfunden wird.
Trotz Gleitzugangebot fehlt es an modernen Homeoffice-Möglichkeiten, und Verbesserungen bei der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter werden empfohlen.
Bei kanzlei skok & von bohlen wissen alle, dass gute Kommunikation der Schlüssel ist. Glaubt ihr, dass regelmäßige Treffen wirklich die Zusammenarbeit stärken?