Lesen Sie 5 Bewertungen über Kagerer & Co. von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie wird Remote Work bei Kagerer & Co. in Feldkirchen / Münch. Uml. systematisch weiterentwickelt?
Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit wertgeschätzt.
Positives Arbeitsklima wird häufig erwähnt zusammen mit einer guten Work-Life-Balance.
Das Unternehmen zeigt soziales Bewusstsein und achtet auf Umweltbewusstsein.
Vorbildlicher Umgang mit der Corona-Situation, schnelle und effektive Maßnahmen.
Die Kommunikation im Tagesgeschäft ist gut, und die Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Rahmen.
Die Kantine wird als hochwertig beschrieben mit einer Auswahl an günstigen und qualitativen Mahlzeiten.
Einige Mitarbeiter empfinden die Firma als zu konservativ, mit einer späten Einführung von Home-Office und Gleitzeit.
Die Büros, insbesondere das Großraumbüro, werden als eher kontrollierend als offen wahrgenommen.
Oft gibt es eine scheinbar gestörte Work-Life-Balance durch den Standort des Unternehmens, der weit außerhalb liegt und schlecht ohne Auto erreichbar ist.
Es gibt Beschwerden über das Fehlen von Sozialleistungen und eine ungleiche Verteilung von Urlaub.
Fehlende Transparenz und viel Geheimnistuerei in der Kommunikation werden kritisiert, auch die Effekte von Erfolgen sind für Mitarbeiter nicht immer spürbar.
Investitionen in Mitarbeiter sind das Herz der Strategie von Kagerer & Co. in Feldkirchen / Münch. Uml.. Ist das auch der Weg, wie ihr die Entwicklungsmöglichkeiten in eurer Firma seht?
Deine Meinung zählt! Wie sieht jetzt die Arbeit bei Kagerer & Co. aus, habt Ihr Erfahrung damit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in dieser Firma auszutauschen!