Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von JUC Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei JUC Deutschland in Berlin stehen die Türen für berufliche Weiterentwicklung auch im internationalen Kontext offen. Welche internationalen Austauschprogramme gibt es? Welche Vorteile ziehen die Mitarbeiter aus internationalen Erfahrungen?
Unternehmen fördert Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und Wochenenden frei.
Gute Teamzusammenhalt und kollegiales Miteinander, unterstützt durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Frühstücks.
Beachtung von Umweltbewusstsein mit Initiativen für ein papierloses Büro und guter öffentlicher Verkehrsanbindung.
Transparente und offene Kommunikation, wobei Mitarbeiter stets informiert sind.
Positive Bewertung der Arbeitsbedingungen, mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Sozialräumen.
Einige negative Rückmeldungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, insbesondere von dem europäischen Management.
Kritik an ineffektiven Schulungen und als kalt empfundener Arbeitsatmosphäre.
Mangelnde Gleichberechtigung und Diskriminierung, beobachtet in der Behandlung und Beförderung.
Mülltrennung und Ressourcenverschwendung wurde als problematisch angesehen.
Fehlende Unterstützung und schnelle Entlassungen ervizeiten mängelnde Loyalität und Fürsorge gegenüber Mitarbeitern.
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in JUC Deutschland in Berlin stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.