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Johann Kramer Architekt in Berlin legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Die Atmosphäre bei Johann Kramer Architekt ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Berlin jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.