Jauss HR - Consulting Gehalt
Gehalt aus Positionen in Jauss HR - Consulting
Jauss HR - Consulting rekrutiert für Positionen:
Leiter Human Resources
Anforderung
- Hochschulstudium in Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä
- Weiterbildungen / Zusatzqualifikationen in personalwirtschaftl. Themen, Coaching, Moderation
- Mehrjährige Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion im Aufbau / Weiterentwicklung einer HR-Organisation
- Erfahrungen & Leidenschaft in den def. Aufgabenfeldern
- Unternehmerische Grundhaltung & Gestaltungswille
- Denken über den Tellerrand, risikoorientiert
- Versiert, variantenreich in der Gesprächsführung, Problemlöser, umstellungsbereit, konzeptionsstark
Verantwortlichkeiten
- Disziplinarische und fachliche Führung des HR-Teams
- HR-Strategie – Positionieren von HR als Mitgestalter von Unternehmenswachstum & -entwicklung
- HR-Strategie – Positionieren von HR als Mitgestalter von Unternehmenswachstum & -entwicklung
- Stellen- / Kompetenzprofile, Standards MA-Gespräche, Führungskräfteentwicklung, Performance- / Karriere- / Nachfolge- und Ausbildungsmanagement)
- Vergütungsmanagement und Recruiting entwickeln
- Personalbetreuung / Personaladministration sicherstellen
- Digitalisierung der Personalarbeit vorantreiben
- HR-Organisation / Instrumente / Standards für Führung & Talent Management aufbauen & professionalisieren: (u.a