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Die flachen Hierarchien bei Ismail Ersin Kocak Einzelhandel "EKO-MobileStore" in Eisenberg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Bei Ismail Ersin Kocak Einzelhandel "EKO-MobileStore" in Eisenberg wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.