Unternehmen lässt Mitarbeiter auf ihre Stärken aufbauen und beeinflusst die Pädagogik nicht.
Gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere im eigenen Team.
Bietet vielfältige Arbeitsmodelle und individuell angepasste Ansätze in der Kindererziehung.
Probleme mit der oberen Führungsebene, die als 'Big Bosse' bezeichnet werden.
Einige Beschäftigte leiden unter mangelnder sozialer Verantwortung und schlechter Behandlung, einschließlich nicht bezahlter Gehälter und Urlaube.
Mangelnde Kommunikation und Lange Antwortzeiten auf Anfragen.
Allgemeine Organisationsprobleme und mangelndes Management führen oft zu Chaos und Burnout.
und uns über die Arbeit in ISARKIDS mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Beschäftigung dort aussieht.