Die Firma bietet eine familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, Probleme jederzeit anzusprechen
Flexible Work-Life-Balance mit Gleitzeitvereinbarungen
Zusatzleistungen wie vergünstigter Sport und gesundheitsfördernde Kurse
Gute Arbeitsbedingungen mit schönen, großen Büros und moderner Technikausstattung
Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
Positive Reaktion des Geschäftsführers auf Feedback und der Versuch, interne Kommunikation und Transparenz zu verbessern
Gehälter sind unter Branchendurchschnitt und es gibt Kritik am Managementstil sowie an der Geschäftsleitung
Probleme mit der internen Kommunikation, insbesondere bei der Weitergabe von wichtigen Geschäftszahlen und Zukunftsplänen
Mobbing und schlechter Umgang mit Kritik werden von einigen Mitarbeitern berichtet
Kritik an der Unternehmenskultur, die als vordergründig freundlich, aber hintergründig problematisch empfunden wird
Unzureichende Maßnahmen zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen abhängig von der Abteilung oder der individuellen Initiative zu sein
In Leipzig legt INVERS Versicherungsvermittlungsges. großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.