Mitarbeiter genießen eine warme Willkommenskultur und eine ruhige, moderne Arbeitsumgebung.
Gute Teamarbeit und Unterstützung durch die Führungskräfte.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden positiv hervorgehoben.
Ein gutes Work-Life-Balance mit immer stärkerem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kritik an der späten Bereitstellung von Arbeitsmitteln und mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten wird als unangemessen beschrieben.
Gehäuftes Auftreten von Lügen, Unterdrückung, und Stress in der Arbeitsumgebung.
Mangelnde Gleichberechtigung und Kritik an der Kommunikationskultur zwischen den Teams.
CSR-Aktivitäten bei Interroll Holding in Wermelskirchen sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Hi alle! Vielleicht wird es eine Person in Interroll Holding geben, der einige neue Nachrichten hat, weil ich nicht weiß, ob es sich lohnt, dort zu arbeiten.