Gute Work-Life-Balance wird häufig gelobt, insbesondere die Möglichkeiten zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
In einigen Abteilungen wird von interessanten Aufgaben und einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf berichtet.
Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung im Rahmen des Universitätsangebots.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Instituts, insbesondere in Bezug auf Informationsfluss und Verwaltungsstrukturen.
Es gibt Berichte über mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und fehlende Transparenz bei Entscheidungen.
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen, einschließlich der Handhabung von Überstunden, werden kritisch gesehen.
Vorgesetztenverhalten und ein von Hierarchie beeinflusster Umgang wird als verbesserungswürdig empfunden.
In Bezug auf das Arbeitsklima gibt es Meldungen von Mobbing und einer allgemein als negativ wahrgenommenen Arbeitsatmosphäre.