Gehalt aus Positionen in Institut für Innovationstransfer an der Universität Bielefeld

Institut für Innovationstransfer an der Universität Bielefeld rekrutiert für Positionen:

Medical Manager

Verantwortlichkeiten

  • semantische Analyse klinischer Datenquellen im Kontext konkreter Forschungsfragen
  • Erstellung von Daten-Mappings, u. a. unter Nutzung gängiger Terminologien
  • Entwicklung von HL7 FHIR-Profilen oder openEHR Archetypen
  • Management von Daten
  • Entwicklung und Anwendung von Algorithmen / Verfahren für das Datenqualitätsmanagement
  • Teilnahme an überregionalen Arbeitsgruppen der Medizininformatik-Initiative bzw. des NUM

Anforderung

  • sichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse
  • ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Flexibilität und Innovationsbereitschaft, Kommunikations­fähigkeit sowie Erfahrung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • überdurchschnittliches Engagement mit Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln sowie zur Teilnahme an Fortbildungen

Mitarbeiter

Anforderung

  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen sowie Teamfähigkeit
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zum Erfassen komplexer Zusammenhänge und Interesse, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
  • grundlegende Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
  • sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
  • strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Berufserfahrung im Wissenschaftsbetrieb oder Hochschulbereich

Verantwortlichkeiten

  • allgemeine Verwaltungsaufgaben u. a. Erledigung der Korrespondenz Terminmanagement Wiedervorlage Aktenführung
  • Tätigkeiten im Prüfungsamt u. a. Verwaltung von Prüfungsleistungen sowie Ausstellung von Abschlussdokumenten Mitwirkung bei der Prüfung von Rechtsangelegenheiten im Prüfungsamt Beratung von Studierenden

Office Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Personen­gruppen
  • strukturierte, sorgfältige, selbstständige und lösungs­orien­tierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Serviceorientierung
  • hohe Flexibilität
  • sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenstellung der Unterlagen
  • Dokumentation
  • Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, ein­schließ­lich Berufungskommissionen und anderen Terminen
  • Allgemeine verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Dekanat u. a

Techniker Elektrotechnik

Anforderung

  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • erste Führungserfahrung im Umgang mit Mit­ar­beiter*­innen
  • Serviceorientierung
  • gute PC- und EDV-Kenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit