Die Ausbildung in einigen Filialen wird als gut empfunden.
Die Bezahlung ist oft nicht adäquat und entspricht meist dem Mindestlohn oder etwas darüber.
Mobbing und unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter sind große Probleme.
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als schlecht beschrieben, insbesondere aufgrund des schlechten Umgangs mit Fehlern.
Das Unternehmen wirft mit veralteten Ansichten bezüglich Gleichberechtigung ein schlechtes Bild auf sich.
Schlechte Work-Life-Balance, insbesondere für Mitarbeiter ohne Familie.
Kommunikation und Transparenz im Unternehmen sind mangelhaft.
Es besteht ein hoher Leistungsdruck mit unrealistischen Erwartungen an die Mitarbeiter.
Mitarbeiter fühlen sich wie Roboter behandelt, menschliche Werte und Respekt fehlen oft.
Bei inkoop Holding hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch die Teilnahme an innovativen Projekten und Mentoring-Programmen beruflich weiterzuentwickeln.
Und wie geht es jetzt der Firma inkoop Holding? Ist was los in der Firma? Wir warten auf neue Informationen.