Lesen Sie 4 Bewertungen über Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Maßnahmen ergreift Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer in Berlin, um digitale Personaldokumente einzuführen?
Starkes familiäres Teamgefühl und großer Kollegenzusammenhalt.
Unter der neuen Geschäftsführung verbesserte Work-Life-Balance, transparente Kommunikation und angemessene Umgangsformen.
Investition in moderne Arbeitsbedingungen und Inventar.
Gleichberechtigung und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse wurden verbessert.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten.
Positive Entwicklungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Einige negative Erfahrungen mit dem Seniorchef, der manchmal als zu kritisch und eingreifend beschrieben wird.
Beschwerden über unzureichende Professionalität und Reaktionszeit bei der Angebotserstellung, was zu finanziellen Verlusten führte.
Ungleichmäßige Verteilung der Projekte und mangelnde Unterstützung bei dringenden Problemen.
Kritik an der Kommunikation und Koordination innerhalb des Unternehmens.
Bei Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer in Berlin wird Sicherheit am Arbeitsplatz großgeschrieben, was den Mitarbeitern ein Gefühl der Geborgenheit gibt. Wie wird die Sicherheit gewährleistet? Gibt es besondere Schulungen oder Maßnahmen?
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer in Berlin. Wer kennt weitere solche Unternehmen?