Starkes familiäres Teamgefühl und großer Kollegenzusammenhalt.
Unter der neuen Geschäftsführung verbesserte Work-Life-Balance, transparente Kommunikation und angemessene Umgangsformen.
Investition in moderne Arbeitsbedingungen und Inventar.
Gleichberechtigung und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse wurden verbessert.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten.
Positive Entwicklungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Einige negative Erfahrungen mit dem Seniorchef, der manchmal als zu kritisch und eingreifend beschrieben wird.
Beschwerden über unzureichende Professionalität und Reaktionszeit bei der Angebotserstellung, was zu finanziellen Verlusten führte.
Ungleichmäßige Verteilung der Projekte und mangelnde Unterstützung bei dringenden Problemen.
Kritik an der Kommunikation und Koordination innerhalb des Unternehmens.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Ingenieurbüro Rüdiger Jockwer in Berlin. Wer kennt weitere solche Unternehmen?