Motivation, selbst zu gestalten und Projekte von der ersten Idee bis zur Eröffnung einer Kita umzusetzen
Eine abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium, ideal im Bereich der Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung
Ideal erste Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung
Souveränes Auftreten und ein gutes Maß an Verhandlungsgeschick
Motivation und Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln
Pragmatismus und eine gute Lösungskompetenz
Ideal Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder Land
Gute MS Office Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortung neuer Projekte von der ersten Idee bis zur Eröffnung einer Kita in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Flexibilität sowohl mit Bauträgern wie auch im Rahmen von Unternehmens-Kooperationen Konzepte zu erstellen und Projekte zu realisieren
Erstellung von Projektkalkulationen in Zusammenarbeit mit einem Finanzkollegen
Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Kollegen zum Erlangen der Betriebserlaubnis und inhaltlichen Konzepterstellung
Initiierung sämtlicher erforderlichen Termine, d.h. insbesondere mit allen internen und externen Projektbeteiligten
Kontaktpflege im städtischen Umfeld wie auch im Unternehmensumfeld zur Anbahnung neuer Entwicklungsprojekte/Projektakquise
Regelmäßiges Vorstellen des Projektfortschritts gegenüber der Geschäftsleitung, gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
Aufbau und Gestaltung ansprechender Räume für Krippen- und Kindergartenkinder in enger Abstimmung mit dem pädagogischen Personal
Erzieher
Anforderung
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher mit staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen Abschluss
Hohe Motivation
Als Springer* bist du Teil eines Springerteams, zu dessen Verantwortlichkeiten es gehört, bei Personalmangel Unterstützung zu leisten
Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak
Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Verantwortlichkeiten
Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit
Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache
Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern
Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes
Aktive Teilnahme an Teambesprechungen
Pflegerische Tätigkeiten
Heilerziehungspfleger
Anforderung
Einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger
Hohe Motivation
Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Erste Erfahrung mit den Beobachtungsbögen nach Beller, Perik, Sismik/Seldak
Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Verantwortlichkeiten
Planung und Durchführung des Gruppenalltags und Begleitung der Freispielzeit
Sensibilisierung der Kinder für andere Kulturen und gezielte Förderung der Sprache
Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern
Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz
Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
Gestaltung der Eingewöhnungsphase eines Bezugskindes
Aktive Teilnahme an Teambesprechungen
Pflegerische Tätigkeiten
Hauswirtschafter
Anforderung
Kenntnisse in den hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Kenntnisse in der Arbeitsorganisation
Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Dienstleistungsorientierung
Gute Deutschkenntnisse
Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
Lohn Gehaltsbuchhalter
Anforderung
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohes analytisches Verständnis und Lösungskompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und SV-Recht
Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt wünschenswert
Kenntnisse mit PERSONIO von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemäß aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungenständige für ca. 350 Mitarbeiter
Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens, sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
Erste Ansprechpartner/-in bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung, insbesondere die Abstimmung der Lohnkonten
Allgemeine Verwaltungsarbeiten
Kinderpfleger
Sprache
deutsch
Anforderung
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
Eine hohe Motivation die Kenntnisse über den BEP in der Praxis umzusetzen
Spaß an der Arbeit im Team an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Begeisterung und persönliches Engagement für den Beruf
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung des bilingualen pädagogischen Konzepts
Verantwortlichkeiten
Planung und Durchführung des Gruppenalltags sowie den pflegerischen Tätigkeiten
Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Förderung einer guten Zusammenarbeit
Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten
Einbindung der Kinder nach dem Partizipations-Ansatz
Dokumentation
Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine Sprache
Educator
Anforderung
B.A./B.Ed. in Early Childhood Education or equivalent
Also accepting applications from those who have a degree/certificate in psychology, social work, primary education, or early years care
Proven working experience with children
An open minded, creative and highly motivated individual with a positive attitude to work following a daily nursery/daycare routine
Excellent English knowledge required
Well-developed interpersonal and relationship-building skills. The ability to quickly build rapport, together with excellent communication skills for dealing with colleagues, parents and children
A multicultural working environment in which each employee is seen as an individual
Up to 34 vacation days
Verantwortlichkeiten
Planning and implementation of the group's daily routine and childcare care activities
Exposing the children to other cultures and target language
Regular communication with parents and fostering of positive relationships with them
Work according to the co-construction approach and implementation of free play
Planning and implementation of projects and educational activities
Implementation of the acclimatization phase for new children
Active participation in team meetings
Working according to the bilingual concept: One person, one language
Lohnbuchhalter
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und SV-Recht
Fundierte Erfahrung in DATEV Lohn & Gehalt
Kenntnisse mit PERSONIO von Vorteil
Kenntnisse mit MS-Office
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohes analytisches Verständnis und Lösungskompetenz
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemäß
aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungenständige für ca. 350 Mitarbeiter