Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
IETEC Orthopädische Einlagen GmbH Produktions in Kassel Bewertungen
1Kassel
IETEC Orthopädische Einlagen GmbH Produktions Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von IETEC Orthopädische Einlagen GmbH Produktions.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
(0)
Neutral
(5)
Negativ
(0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Alle
2025-03-14 19:10
Bewertungen über IETEC Orthopädische Einlagen GmbH Produktions:
Vorteile:
Die Firma bietet individuell angefertigte Einlagen, die bei Problemen wie ungleichem Schuhverschleiß und Knieproblemen helfen.
Große Auswahl an Einlagen und orthopädischen Schuhen.
Die Mitarbeiter sind extrem kompetent und das Unternehmen wird als zuverlässiger Partner geschätzt.
Nachteile:
Probleme beim Kundenumgang und Mobbing am Arbeitsplatz.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenIst es schwierig, die Stelle Produktionsmitarbeiter bei IETEC Orthopädische Einlagen GmbH Produktions zu bekommen? Können Sie sagen, was die Anforderungen sind? Bieten Sie ein gutes Gehalt?
Andrea
Stellenangebot
Könnten Sie bitte genauere Informationen über die Aufgaben des Managers für technischen Vertrieb und Marketing bei IETEC Orthopädische Einlagen GmbH geben? Wie sieht das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur aus? Und welche Vorteile bietet das Unternehmen wie zum Beispiel das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen?
Das Thema IETEC Orthopädische Einlagen GmbH Produktions wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Infos über die Arbeit dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.
IETEC Orthopädische Einlagen GmbH Produktions in Kassel ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.