Gute Work-Life-Balance mit flexiblem Umgang bei Familienangelegenheiten und Teilzeitwünschen.
Positives Feedback zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dem Umgang während der Corona-Situation.
Das Unternehmen hat in Krisenzeiten Stärke gezeigt und ist bemüht, auf Mitarbeiterwünsche einzugehen.
Einige Mitarbeiter schätzen die individuelle Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.
Häufige Kritik an unprofessionellem Verhalten der Führungskräfte, inklusive seelischer Gewalt und fehlender Qualifikation für ihre Rollen.
Klagen über schlechte Kommunikation und das Gefühl, nur als 'Nummer' gesehen zu werden, sowie fehlendes Umweltbewusstsein.
Negative Kommentare zur Arbeitsatmosphäre, teilweise geprägt von Profilneurosen und einem Gefühl der Unternehmensleere.
Kritik an Umwelthandhabung und der Arbeitsmenge, die als zu hoch empfunden wird.
Beschwerden über fehlende Karrierechancen und Verdichtung der Arbeit, die zu Unzufriedenheit führen.
Bei IC Objekt6 Berlin in Schönefeld wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.