Die Firma hat ein familiären Umgang und feiert lange Bestehensjubiläen, was ein positives Image und Tradition vermittelt.
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen, was zu selbstständigem Arbeiten beiträgt.
Einige Bewertungen loben den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und die interessanten Aufgaben, die an die Mitarbeiter herangetragen werden.
Trotz des Wachstums des Unternehmens wurden Unternehmensstrukturen nicht angepasst, was zu einer schlecht funktionierenden mittleren Führungsebene führt.
Kommunikation und Abstimmungen zwischen Abteilungen, insbesondere zwischen Vertrieb und Projektmanagement, sind verbesserungswürdig.
Die Arbeitsbedingungen und fehlende Transparenz in der Führungsebene verunsichern die Mitarbeiter bezüglich ihrer Zukunft im Unternehmen.
Kündigungen scheinen abrupt und ohne klare Gründe erfolgen zu können, was zu einer allgemeinen Verunsicherung beiträgt.
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IBAU HAMBURG Ingenieurgesellschaft Industriebau in Hamburg ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.