Viele Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, früh anzufangen sowie Home Office Optionen.
Die Arbeitsatmosphäre verbesserte sich stetig, vor allem durch gut ausgewählte neue Kollegen.
Es besteht ein starker Zusammenhalt im Team und respektvolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Aufgabenvielfalt und die Chance, eigenständig Projekte zu übernehmen, werden positiv hervorgehoben.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Gespräche, was eine unterstützende Arbeitsumgebung fördert.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Misstrauen der Führungskräfte gegenüber der Arbeit im Home Office.
In manchen Bewertungen wird über Mobbing berichtet und dass die Kommunikation oft mangelhaft ist, was zu einer isolierten Informationssituation führt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden versprochen, jedoch selten umgesetzt.
Es gibt Fälle, wo Führungskräfte als nicht kritikfähig beschrieben werden und Bewertungen oft subjektiv ausfallen.
Mangel an Gleichberechtigung und Integration von neuen Mitarbeitern in bestimmten Abteilungen.
Gemeinschaftsinitiativen bei Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau in Bielefeld sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
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