Die Unternehmenskultur wird als familiär und persönlich beschrieben, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kollegenzusammenhalt ist stark, und Mitarbeiter helfen einander.
Es gibt viele neue Projekte und Chancen, die zur beruflichen Entwicklung beitragen.
Die Urlaubsplanung ist flexibel und berücksichtigt kurzfristige Anträge.
Probleme werden ernst genommen und effektiv behandelt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent.
Mitarbeiter fühlen sich in strategische Entscheidungen eingebunden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und könnten verbessert werden.
Einige Aspekte, wie die Planung und Kommunikation, sind ausbaufähig.
Es gibt Anmerkungen über zu niedrige Gehälter für heutige Standards und verzögerte Lohnerhöhungen.
Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, da es Berichte über mangelnde Ressourcen und nicht gelebte Agilität gibt.
Das Verhalten gegenüber unterqualifizierten Mitarbeitern wird kritisiert, und es gibt Raum für Verbesserungen im Führungsverhalten.
Die Karrierewege bei Hollingsworth & Vose Holdings in Hatzfeld sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.
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