Langjährige Mitarbeiter schätzen das Unternehmen für über 23 Jahre zufriedene Tätigkeit und Offenheit für Veränderungen.
Mehrere positive Bewertungen betonen den guten Kollegenzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung durch Vorgesetzte, insbesondere beim Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als herzlich und wertschätzend beschrieben und es gibt eine hohe Zufriedenheit mit den für Non-Profit angemessenen Gehlatszahlungen.
Das Unternehmen wird für seine Vielfalt und sozialen Werte wie Gerechtigkeit und Barmherzigkeit geschätzt.
Es gibt Berichte über schlechte Kommunikation und das Gefühl, dass kritische Stimmen nicht gehört werden.
Einige Mitarbeiter empfinden die Führung als hinterhältig, und es gibt Kritik am Umgang mit Kündigungen nach Krankmeldungen, was als unfair empfunden wird.
Die Arbeitnehmer klagen über mangelnde Work-Life-Balance und eine gereizte Arbeitsatmosphäre, in der man sich nicht sicher fühlen kann, was den nächsten Tag bringt.
Beschwerden über die Arbeitsbedingungen, wie die Notwendigkeit, um die Aktivierung der Heizung bitten zu müssen, wurden ebenfalls geäußert.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Hoffbauer-Stiftung Potsdam in Potsdam Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.