Erfahrungen Hochschule der Medien Stuttgart Stuttgart
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Bako

In Stuttgart bleibt die Arbeitslosenquote weiterhin unter dem Bundesdurchschnitt. Plant Hochschule der Medien Stuttgart dort neue Stellen zu schaffen?

Sophie
Stellenangebot

Sachbearbeiter Betriebstechnik und Klimaschutz bei der Hochschule der Medien Stuttgart gesucht!

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, beinhaltet Aufgaben wie Koordination technischer Anlagen und Unterstützung im Klimaschutz. Erforderlich ist eine Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich. Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 6 TV-L.

Stimmen die Anforderungen mit der Befristung und der Entlohnung überein? Wie sind die Erfahrungen anderer in solchen Positionen?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-05-26 17:35
Vorteile:
  • Innovative und kreative Arbeitsumgebung – Die Hochschule fördert kreative Ansätze und innovative Projekte, was zu einer stimulierenden Arbeitsumgebung führt.

  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Mitarbeiter:innen haben Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsprogrammen, die berufliche Entwicklung fördern.

  • Stabiles Arbeitsumfeld – Als öffentliche Bildungseinrichtung bietet die Hochschule sichere Arbeitsverhältnisse und ist weniger anfällig für wirtschaftliche Schwankungen.

Nachteile:
  • Bürokratie – Das Arbeitsumfeld kann von vielen administrativen Prozessen geprägt sein, die als langsam und umständlich empfunden werden können.

  • Budgetbeschränkungen – Aufgrund von staatlichen Budgetrestriktionen stehen oft nicht ausreichend Mittel für alle gewünschten Projekte oder Ausrüstungen zur Verfügung.

  • Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten – Karrierewege in der Akademie können begrenzt und stark abhängig von akademischen Titeln und Verfügbarkeiten von Stellen sein.

Melissa

Welche Vorteile sieht Hochschule der Medien Stuttgart in Stuttgart darin, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?

Charlotte

Wie hoch ist der Verdienst zu Beginn für die Stelle IT-Spezialist / IT-Koordinator (m/w/d)?