Wie sieht das Stellenangebot bei HLS aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf neue Nachrichten.
HLS wird geschätzt für die Anpassung an Homeoffice Anforderungen während der Corona-Pandemie und die Fähigkeit, schnell auf Homeoffice umzustellen.
Das Vorgesetztenverhalten wird als offen und unterstützend beschrieben, wobei Probleme gemeinsam gelöst werden.
Viele Mitarbeiter schätzen die Gleitzeitregelungen und die flexible Handhabung von Arbeitszeiten, die Work-Life-Balance unterstützen.
Es gibt eine breite Palette an interessanten Aufgaben und Projekten, die auf die Kundenanforderungen zugeschnitten sind.
Kritik gibt es an instabilen Arbeitsbedingungen nach der Insolvenz und Übernahme durch eine andere Firma, was zu Unsicherheiten führt.
Bemängelt wird das Fehlen von Transparenz und Fairness im Betriebsklima sowie die teilweise fehlenden Entwicklungsperspektiven und unzureichenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt Berichte über übermäßige Fluktuation, schlecht verwaltete Geschäftsmodelle und unzufriedenstellende Kommunikation über Unternehmensergebnisse und -ziele.
Die Mitarbeiter fühlen sich aufgrund des gehäuften Einsatzes veralteter Technologien und der mangelnden Einführung neuer Arbeitsweisen bei der Aufgabenerfüllung behindert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist die Zusammenarbeit im Team bei HLS? 🤗