Firma bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder versucht, immer nett zu sein.
Hohe Flexibilität und Unterstützung für Work-Life-Balance, einschließlich Home-Office und gleitende Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten wird positiv hervorgehoben; als ruhig, gelassen und wertschätzend beschrieben.
Gutes Kollegenzusammenhalt und Unterstützung bei Problemlösungen.
Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung der persönlichen Weiterbildung.
Nach der Fusion mit Hype verschlechterten sich mehrere Aspekte: Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation.
Mitarbeiter kritisieren die Menge an unbezahlten Überstunden und eine gefühlsmäßig geringe Wertschätzung seitens des Managements nach der Fusion.
Viele fühlen sich gezwungen, sich selbst weiterzubilden, da keine zeitlichen und finanziellen Ressourcen seitens des Unternehmens bereitgestellt werden.
Wie sieht es bei HLP Informationsmanagement mit einem Job aus? Es scheint, dass es immer besser und besser wird, aber leider gibt es keine aktuellen Nachrichten.
Die Leute bei HLP Informationsmanagement in Eschborn loben die offene und transparente Kommunikation der Chefs. Führt das bei euch auch zu mehr Vertrauen und besserer Zusammenarbeit?