Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit, flache Hierarchien, offene und lebendige Unternehmenskultur, und spannende Aufgaben sind sehr geschätzt.
Aktive Transformation und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Moderne und digitale Unternehmensgestaltung.
Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen.
Positives Feedback zur Unternehmenskultur und zum Teamzusammenhalt.
Gehaltspakete müssen verbessert werden, um talentierte Mitarbeiter anziehen zu können.
Mängel im Umgang mit Personalbewertungen, Vorwürfe über manipulierte Bewertungen.
Es gibt interne Kommunikationsprobleme und technische Schwierigkeiten mit IT-Systemen.
Beschwerden über hohe Kantinenpreise und Komplexität von Prozessen und Systemen.
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei Helvetia Commerz AG in Zug sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich aktiv an der Unternehmensstrategie zu beteiligen.
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