Das Unternehmen bietet moderne Ausstattung wie Laptops und Home-Office-Equipment.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Vorgesetztenverhalten wird oft als unterstützend und wertschätzend beschrieben.
Teamgeist und kollegiales Verhalten werden häufig hervorgehoben, ebenso wie gemeinschaftliche Aktivitäten wie Grillen und gemeinsame Mittagessen.
Gute Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen durch Übernahme von Kosten für relevante Schulungen.
Es herrscht teilweise ein Klima der Angst und es gibt Anzeichen von Mobbing.
Die Gehaltsstruktur ist verbesserungswürdig und es gibt keine Tarifbindung mehr.
Mangel an direkter Kommunikation und Interaktion mit der Geschäftsführung; die meisten Informationen werden über Abteilungsleiter weitergegeben.
Einige Mitarbeiter empfinden die Entscheidungen des Managements als chaotisch und nicht strategisch gut geplant.
In einigen Berichten wird das Image des Unternehmens als im Niedergang begriffen beschrieben.
Das Team von HEIDENHEIMER ZEITUNG VERLAGSGESELLSCHAFT in Heidenheim an der Brenz funktioniert wie ein gut geölter Mechanismus und erzielt Ergebnisse durch gemeinsames Engagement und starke Werte, die sein Handeln leiten.
Wie sieht es aktuell mit der Arbeit bei HEIDENHEIMER ZEITUNG VERLAGSGESELLSCHAFT? Ich bin auf der Suche nach neuen Nachrichten von Euch.