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Die Möglichkeit, sich bei Hardy Zindler und Steffen Kemena "Softwareschmiede" in Kiel auf mehreren Karrierewegen zu entwickeln, eröffnet neue Chancen für die Mitarbeiter. Welche Wege werden angeboten? Welche Erfolge können durch diesen Ansatz vorgewiesen werden?
Der Onboarding-Prozess bei Hardy Zindler und Steffen Kemena "Softwareschmiede" in Kiel ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.