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Bei Hans Hall in Mönchengladbach werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Hans Hall legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.