Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Es gibt gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, insbesondere innerhalb direkter Teams
Die Organisation wird als zuverlässig und transparent beschrieben
Schlechte Führungskräfte beeinträchtigen das Arbeitsklima
Ungleichheit in der Bezahlung trotz gleicher Arbeit
Keine oder kaum Möglichkeiten zur Karriereentwicklung ohne Studium
Es herrscht eine schlechte Kommunikation, Feedback ist kaum erwünscht
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und Mängel in der internen Weiterbildung
In Gütersloh Beteiligungs herrscht eine Kultur der Offenheit und des Dialogs, die die Arbeit in Hamburg nicht nur effektiv, sondern auch interessant und lohnend macht.