GOLD Unternehmensentwicklung  Gehalt

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Gehalt aus Positionen in GOLD Unternehmensentwicklung

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GOLD Unternehmensentwicklung rekrutiert für Positionen:

Trainer

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von individuellen Führungstrainings und -workshops auf Basis der Selbst.Bewusst.Führen.®-Philosophie
  • Durchführung von professionellen Bedarfsanalysen
  • Konzeption von maßgeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen
  • Einsatz und Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Instrumente im Rahmen von Potenzialanalysen für Führungskräfte
  • Feste Kundenverantwortung, ganzheitliche Kundenführung und -entwicklung
  • Interne Weiterentwicklung von Prozessen und Aktivitäten sowie aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
  • Aktives “Pushen” unserer Marke TEAM GOLD in allen Medien
  • Projektakquise bei Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden

Anforderung

  • Gewinnender Sympathieträger mit einer Prise Humor zur richtigen Zeit
  • Unternehmerisches Denken und eine hohe Umsetzungsorientierung
  • Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungslevel und sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Professionelle Arbeitsweise und integre Persönlichkeit