GfR Gesellschaft für Regionaltransporte in Berlin Bewertungen

Kritik an der HR-Abteilung und deren Fähigkeiten; als unprofessionell und nicht qualifiziert empfunden.

Schlechte Arbeitsatmosphäre mit hohem Stresslevel, unregelmäßigen Schichten und Überforderung.

Viel Kritik am Vorgesetztenverhalten, das oft als aggressiv, respektlos oder einfach unfähig beschrieben wird.

Mangelhafte Kommunikation und schlechter Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.

Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, sowohl von Kollegen als auch von höher gestellten Positionen.

Arbeitsbedingungen oft als schlecht berichtet, einschließlich der Sauberkeit und der Einrichtungen.