Wie setzt GETECO in Rimpar die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?
Die Firma fördert Selbständigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
Es herrscht eine super Stimmung und die Arbeitsatmosphäre wird positiv hervorgehoben.
Die flexible Arbeitszeiten und Firmenevents sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetzte sind unterstützend und interessiert an der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist effizient, auch abteilungsübergreifend.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und umfassen Projekte sowohl intern als auch beim Kunden.
Manche Mitarbeiter schätzen die Freiräume und das zur Verfügung gestellte Kaffee und Kaltgetränke.
Fehlende Wertschätzung und eine niedrige Vergütung werden kritisiert.
Es gibt keinen Betriebsrat, was auf eine mangelnde Mitarbeitervertretung hinweist.
Mitarbeiter müssen teilweise unentgeltlich zusätzliche Arbeit leisten.
Die Geschäftsführung wird als teilweise unprofessionell beschrieben.
Die Position der Geschäftsführung sorgt für eine Inequality im Unternehmen, die besonders im Umgang mit Nicht-Familienmitgliedern zum Vorschein kommt.
Wiederholende Aufgaben und unrealistische Erwartungen an die Produktivität.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hervorragende Firma mit exzellentem Service!
Hat jemand neue Erfahrungen mit der Personalführung bei GETECO?