Lesen Sie 6 Bewertungen über Erste Hausverwaltung von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Hybrides Arbeiten ist ein zentrales Thema. Wird dies im Recruiting klar kommuniziert?
Flexibilität und Unterstützung durch das Unternehmen zur individuellen Entwicklung, Eigeninitiative und Verantwortung wird gefördert.
Ein kollaboratives und motivierendes Arbeitsumfeld, Lob und Wertschätzung für gute Arbeit, Organisation von regelmäßigen Mitarbeiterevents zur Förderung der Work-Life-Balance.
Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, und flexible Arbeitszeiten. Kommunikation und Wertschätzung sind markante Punkte.
Das Unternehmen ist digital aufgestellt und fördert Urban Sports, was als sehr positiv wahrgenommen wird.
Hinweise auf eine gewisse Oberflächlichkeit und zu starke Fokussierung auf die Darstellung nach außen; es sollte mehr auf die tatsächlichen Basisarbeiten geachtet werden.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen, teilweise als unfair empfunden.
Mangel an klaren Richtlinien und konsistenter Führung, junge und unerfahrene Führungskräfte, mangelhafte Kommunikation und unpersönlicher Umgang, insbesondere im Home-Office.
Einige Beschwerden über nicht abgehobene Vorgesetztenverhalten und das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Wie plant Erste Hausverwaltung in Köln, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Welches Unternehmen hat kürzere Wartezeiten für den Versand in Erste Hausverwaltung oder im Praedium Immobilienverwaltung?