Schätzt Vertrauen und bietet flexible Arbeitszeiten.
Soziale Veranstaltungen werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter heben hervor, dass das Unternehmen interessante und vielseitige Arbeiten ermöglicht.
Einige positive Kommentare über Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Hinweise auf eine gute Einbindung und Eingewöhnung neuer Mitarbeiter.
Kritik am 4-Schichtsystem, das als gesundheitsschädlich und belastend beschrieben wird.
Schlechte Entscheidungsprozesse und lange Wartezeiten für Genehmigungen.
Mangelnde Wissensvermittlung zwischen älteren und jüngeren Arbeitskräften.
Hinweise auf einen Verlust der Familiärkultur und einer guten Arbeitsatmosphäre.
Technische Ausstattungen und Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden.
Einzelne Mitarbeiter berichten von diskriminierendem Verhalten und Unfairness durch die Vorgesetzten.
Bei Gerresheimer Bünde führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Bünde zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
Was sollte dieser Arbeitgeber in seinem Handeln ändern, um die Bedingungen der Beschäftigten zu verbessern? Füge einen Kommentar hinzu und hilf der Firma Gerresheimer Bünde sich zum Besseren zu ändern.