
IT-Support Mitarbeiter bei Gepp’s Food gesucht. Gehalt überdurchschnittlich.
Aufgaben umfassen 1st Level Support und Einrichtung neuer Arbeitsplätze. Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen erforderlich. Großzügige Vorteile wie bis zu 32 Urlaubstage und Jahresbonus.
Sind die Anforderungen für diese Vergünstigungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Gepp’s Food?
Das Unternehmen zeigt ein starkes Interesse und die Lust weiter zu wachsen, was als mitreißend und interessant empfunden wird.
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm und der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, womit das Arbeiten als sehr angenehm beschrieben wird.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten, welche die Work-Life-Balance unterstützen.
Die Vorgesetztenverhalten wird oft als freundlich und inklusiv beschrieben, mit gemeinsamen Mittagspausen und Events.
Kritik wird an den wenig Goodies außerhalb des Gehalts geüßt. Modernisierung der Büroflächen und saubere Arbeitsplätze sind erforderlich.
Druck und autoritärer Führungsstil sind präsent, wobei auch die Kommunikation als mangelhaft empfunden wird, was durch späte oder widersprüchliche Anweisungen deutlich wird.
Es gibt eine hohe Fluktuation und eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, was sich in minimalen Sozialleistungen und mangelnder Anerkennung von Überstunden zeigt.
Schlechte Arbeitsbedingungen wie keine Klimaanlage oder anständige Pausenräume, und ein intransparentes Feedbacksystem, bei dem wichtige Informationen intern nicht gut kommuniziert werden.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen sind kaum bis nicht vorhanden, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einschränkt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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