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Michael
Expertenfrage

IT-Support Mitarbeiter bei Gepp’s Food gesucht. Gehalt überdurchschnittlich.

Aufgaben umfassen 1st Level Support und Einrichtung neuer Arbeitsplätze. Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen erforderlich. Großzügige Vorteile wie bis zu 32 Urlaubstage und Jahresbonus.

Sind die Anforderungen für diese Vergünstigungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Gepp’s Food?

Summarius 
04-02-2025 12:40
Vorteile:
  • Das Unternehmen zeigt ein starkes Interesse und die Lust weiter zu wachsen, was als mitreißend und interessant empfunden wird.

  • Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm und der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, womit das Arbeiten als sehr angenehm beschrieben wird.

  • Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten, welche die Work-Life-Balance unterstützen.

  • Die Vorgesetztenverhalten wird oft als freundlich und inklusiv beschrieben, mit gemeinsamen Mittagspausen und Events.

Nachteile:
  • Kritik wird an den wenig Goodies außerhalb des Gehalts geüßt. Modernisierung der Büroflächen und saubere Arbeitsplätze sind erforderlich.

  • Druck und autoritärer Führungsstil sind präsent, wobei auch die Kommunikation als mangelhaft empfunden wird, was durch späte oder widersprüchliche Anweisungen deutlich wird.

  • Es gibt eine hohe Fluktuation und eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, was sich in minimalen Sozialleistungen und mangelnder Anerkennung von Überstunden zeigt.

  • Schlechte Arbeitsbedingungen wie keine Klimaanlage oder anständige Pausenräume, und ein intransparentes Feedbacksystem, bei dem wichtige Informationen intern nicht gut kommuniziert werden.

  • Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen sind kaum bis nicht vorhanden, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter einschränkt.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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Leo
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