Die Talententwicklungsstrategie bei GEOTECHNIK-Bau berücksichtigt individuelle Bedürfnisse. Denkt ihr, dass das den Karriereweg verbessert?
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma auszutauschen! Wie sieht die Arbeit bei der Firma GEOTECHNIK-Bau aus, habt Ihr die Erfahrung damit?