
HR-Generalist bei GEODIS gesucht! Attraktives Angebot in Hamburg.
Die Rolle umfasst das Recruiting, Talentmanagement und administrative Aufgaben. Bietet 38 Stunden Woche, Zuschuss zum Nahverkehrsticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Reichen die gebotenen Vorteile für die Vielfalt der Aufgaben im HR-Bereich aus? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei GEODIS gemacht?
Unternehmen mit gutem Arbeitsklima und interessanten Bereichen/Aufgaben.
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten Chancen zum Aufstieg.
Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
Fair und zufriedenstellendes Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Betrieben.
Firma fördert eine nachhaltigere Umweltlösung, achtet auf minimalen Druckmaterialgebrauch.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind überwiegend positiv bewertet.
Gleichberechtigung und Sozialbewusstsein im Unternehmen sind hoch angesehen.
Einige Mitarbeiter klagen über die Nichtberücksichtigung von Wünschen wie Home-Office und Stundenreduzierungen bis zur Kündigung. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten diese Vergünstigungen.
Mangelnde Rücksicht auf Teilzeitkräfte; erhöhtes Arbeitsvolumen führt oft dazu, dass Arbeit in die Abendstunden oder das Wochenende verschoben wird.
Der Umgang mit Kündigungen und die Kommunikation bezüglich interner Änderungen werden als verbesserungswürdig angesehen.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt können stark abteilungsabhängig variieren.
Technische und strukturelle Probleme beeinträchtigen manchmal die Arbeitsbedingungen.
Einige kritisierte Punkte beinhalten auch die unzureichende Anerkennung und Auszahlung von Boni trotz Erfüllung der Ziele.
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Werden Überstunden bei Geodis FF Germany Verwaltungs bezahlt?