Fortschrittliches Unternehmen mit guten Sozialleistungen und interessanten Produktideen.
Starker Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit werden oft gelobt.
Flexibilität in Arbeitszeitmodellen und mobiles Arbeiten wird geschätzt.
Kommunikation und Informationsfluss wurden seit dem Einstieg neuer Gesellschafter verbessert.
Kritik an der Führungskultur, beschrieben als eine 'hire and fire Mentalität' mit mangelhafter Unterstützung während Krisenzeiten wie der COVID-19-Pandemie.
Einige Mitarbeiter berichten von unterirdischen Arbeitsbedingungen und mangelhafter Kommunikation, was zu einer allgemeinen Angst um den Job führt.
Kritik an der Geschäfts- und Personalleitung; schwache Führungsstärke und Veränderungen in der Unternehmensstruktur verstärken Unsicherheiten.
Berichte von fehlendem Krisenmanagement und fehlenden Kursen während der Pandemie versäumen es, das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken.
Gemeinschaftsinitiativen bei Sauter Feinmechanik in Metzingen sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit in Sauter Feinmechanik aus? Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?
Softwareentwickler Cloud IoT (w/m/d), IT-Systemadministrator (w/m/d)