Viele Mitarbeiter schätzen das gute Equipment, schnelle Unterstützung bei Problemen und tollen Events.
Das Unternehmen bietet starke Benefits, die zur Motivation der Mitarbeiter beitragen, sowie die Möglichkeit zum Home Office.
Es gibt eine allgemeine Wertschätzung für die angenehme Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt.
Einige Rezensionen erwähnen ein faires Gehalt und gute Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Ausland zu arbeiten.
Ein häufig genanntes Problem ist das mangelhafte Equipment für Kunden, was zu Unzufriedenheit führt.
Mitarbeiter berichten von fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Beförderungen, die nur mehr Arbeit bedeuten, ohne echten Fortschritt.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten erhalten gemischte Bewertungen, wobei einige Vorgesetzte als nicht qualifiziert wahrgenommen werden.
Beschwerden über lange Arbeitszeiten und das Fehlen eines echten Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben.
Unfaire Behandlung und mangelnde Unterstützung in manchen Teams, insbesondere im Vertrieb, wo hoher Druck und Wettbewerb herrschen.
Können Sie bitte weitere Informationen zur Position des Customer Success Managers geben? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind mit dieser Rolle verbunden? Welche Vorteile bietet Quandoo seinen Mitarbeitern neben dem flexiblen Arbeitsort und den Weiterbildungsmöglichkeiten?
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei Quandoo in Berlin eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.
Stellt Quandoo in Berlin die notwendigen Werkzeuge für die Arbeit zur Verfügung?