Personalisiertes Futterkonzept mit individueller Anpassung an die Bedürfnisse des Hundes (Top Qualität und Individualität).
Gute Kommunikation und Kundenservice, informieren ständig über Schritte bis zur Lieferung.
Positive Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiter können ihre Haustiere mitbringen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen.
Engagement für umweltfreundliche Praktiken und Anpassungen, obwohl noch Verbesserungspotenzial gesehen wird.
Trotz gutem Erstkonzept gibt es Qualitätsprobleme, die die hohen Erwartungen nicht immer erfüllen.
Unterdurchschnittliche Gehälter und Mangel an Gehaltserhöhungen, sowie fehlende Sonderzahlungen.
Begrenzte Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, was zur Frustration führt.
Fluktuationsrate und monotone Arbeit werden von Mitarbeitern kritisiert.
Einige Kunden erlebten gesundheitliche Probleme bei ihren Haustieren nach Futterumstellung.
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Benutzern. Geschieht noch überhaupt was in futalis? Lasst es uns wissen!