Gehalt aus Positionen in DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing
DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing rekrutiert für Positionen:
Vertriebsmitarbeiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Fernarbeit
Kein Home Office
Verantwortlichkeiten
Umsetzung deines Vertriebskonzepts mit großer Gestaltungsfreiheit
Erweiterung unseres Kundenstamms und Knüpfen neuer Kontakte auf Messen, Foren und remote
Einbringen neuer Trends und Ideen sowie strategische Weiterentwicklung unserer Agentur
Regelmäßiger direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und Mitsprache bei allen kundenrelevanten Fragen
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding
Erste Vertriebserfahrung
Berufserfahrung bei einer Jobbörse, Agentur oder Jobsuchmaschine und in der Vermarktung von Stellenanzeigen, Recruitingkampagnen oder Bewerbermanagementsystemen
Erfahrung in Storytelling, Netzwerken und der Neuansprache von Kunden auf allen Entscheiderebenen
Sicherer Umgang mit KI-Tools, CRM-Systemen und MS Office
Führerschein Klasse B
Junior Account Manager
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Die Begeisterung deiner Kunden ist deine Motivation
Der routinierte Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich
Verantwortlichkeiten
Begleitung und Präsentation bei Kundenterminen
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams
Senior Account Manager
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Die Begeisterung deiner Kunden ist deine Motivation
Der routinierte Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich
Verantwortlichkeiten
Präsentation bei Kundenterminen
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams
Kundenberater
Verantwortlichkeiten
Umsetzung deines Vertriebskonzepts mit großer Gestaltungsfreiheit
Erweiterung unseres Kundenstamms und Knüpfen neuer Kontakte auf Messen, Foren und remote
Einbringen neuer Trends und Ideen sowie strategische Weiterentwicklung unserer Agentur
Regelmäßiger direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und Mitsprache bei allen kundenrelevanten Fragen
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding
Erste Vertriebserfahrung
Berufserfahrung bei einer Jobbörse, Agentur oder Jobsuchmaschine und in der Vermarktung von Stellenanzeigen, Recruitingkampagnen oder Bewerbermanagementsystemen
Erfahrung in Storytelling, Netzwerken und der Neuansprache von Kunden auf allen Entscheiderebenen
Sicherer Umgang mit KI-Tools, CRM-Systemen und MS Office
Führerschein Klasse B
Leiter
Anforderung
Umfassende Kenntnisse in den gängigen Werbemanagern
Unternehmerisches Mindset
Führungserfahrung von Vorteil, aber auch Kandidat*innen aus der »zweiten Reihe« willkommen