Avea Gehalt

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Leverkusen
Im Eisholz 3, 51373 Leverkusen, Deutschland
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+49 214 86680
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HRA 20829

Gehalt aus Positionen in Avea

Avea rekrutiert für Positionen:

Beauftragter

Verantwortlichkeiten

  • ✓ Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 SGB IX für bestimmte Fachbereiche
  • Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 SGB IX für bestimmte Fachbereiche
  • ✓ Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter
  • Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter
  • ✓ Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne
  • Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne
  • ✓ Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten

Anforderung

  • ✓ Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus
  • ✓ Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus
  • Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken
  • ✓ Idealerweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit digitalen Tools
  • ✓ Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab

Controller

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 47000 € - 65000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung und Optimierung der Kostenrechnung inkl. Betriebsabrechnungsbogen sowie relevanter Kennzahlen
  • Aktives Durchführen, Erstellen und Weiterentwickeln von Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Abweichungsanalysen
  • Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Unterstützung der kennzahlenbasierten Steuerung
  • Betreuung und Optimierung des Kostenrechnungssystems sowie der Kennzahlen
  • Übergreifende Aufgaben im Bereich Controlling/Rechnungswesen und die Optimierung von Geschäftsprozessen runden Ihr Aufgabengebiet ab
  • Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen, insbesondere nach öffentlichem Preisrecht
  • Mitarbeit an Wirtschaftsplanung, Budgetprozessen und Jahresabschlüssen
  • Erstellen von Wirtschaftsplänen und Mitwirkung an Jahresabschlüssen inkl. Berichtserstattungen

Anforderung

  • Leistungsbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab
  • Eine gute Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich
  • Teamfähigkeit

BEM-Beauftragter

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Koordinierung und Moderation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 167 Abs. 2 SGB IX
  • Führen vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter
  • Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Begleitung ihrer Umsetzung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen wie Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst und Rehabilitationsträgern
  • Prozessüberwachung und vertrauliche Dokumentation der BEM-Verfahren
  • Sicherstellung einer datenschutzkonformen Verarbeitung von Gesundheitsdaten
  • Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Entwicklung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragter oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX und im Beschäftigtendatenschutz
  • Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Moderationskompetenz
  • Sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit
  • Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken

Leistungen

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Regelmäßige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines kleinen Teams
  • Betreuung und Optimierung des laufenden SAP R/3 sowie Weiterentwicklung
  • Analyse und stetige Optimierung der Prozessabläufe
  • Leitung bedeutsamer Projekte
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Bereichsleitung
  • Betreuung und Unterstützung der SAP Key User, Durchführung von Workshops
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

Anforderung

  • Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich
  • Ein freundliches, kommunikatives und souveränes Auftreten gehört ebenso zu Ihren Stärken
  • Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus

IT Systemadministrator

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 49000 € - 76000 € pro Jahr