Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Geberit Lichtenstein.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Führungskräfte von Geberit Lichtenstein in Sankt Egidien setzen auf unterstützendes und kommunikatives Management. Welche Führungsstile sind besonders erfolgreich? Wie wird positive Kommunikation im Arbeitsalltag gelebt?
Geberit Lichtenstein wird für seine Sozialleistungen, guten Gehälter und Möglichkeiten zur technischen Weiterentwicklung gelobt. Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils positiv, mit Erwähnungen von bezahlten Pausen und vertragsmäßigen Arbeitszeitanpassungen, die zur Work-Life-Balance beitragen. Das Unternehmen bietet auch Unterstützung bei der Karriereentwicklung, und es gibt positive Bemerkungen über den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen bedürfen Verbesserungen, insbesondere hinsichtlich Ergonomie und Luftverhältnissen. Kritik gibt es auch an der Verfügbarkeit und Qualität der Arbeitsausrüstung. Das Vorgesetztenverhalten ist inkonsistent, wobei einige Vorgesetzte als nicht empathisch oder zu distanziert beschrieben werden. Außerdem gibt es Berichte über steigenden Druck auf Mitarbeiter, hohe Stückzahlen und vermehrte Zusatzschichten, was sich negativ auf die Mitarbeitermorale auswirkt. Probleme in der Kommunikation und das Management von Aufträgen tragen ebenfalls zu den Schwachstellen bei.
Die Sozialleistungen bei Geberit Lichtenstein in Sankt Egidien sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter sicherer fühlen und mehr Energie haben, um Leistung zu bringen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
Welche Rolle spielen Führungskräfte im Integrationsprozess bei Geberit Lichtenstein in Sankt Egidien?