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Julie
Wird Homeoffice angeboten bei Futrue? 🏠
Ali
Stelle als Talent Acquisition Manager bei FUTRUE.
Bietet dynamische Aufgaben in einem Inhouse-Recruiting für verschiedene Fachbereiche. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium und mindestens 1,5 Jahre Erfahrung.
Sind diese Erwartungen für einen Talent Acquisition Manager angemessen? Wer hat Erfahrungen in dieser Rolle bei FUTRUE gemacht?
19-12-2024 12:05
Vorteile:
Bewerber loben den professionellen und transparenten Bewerbungsprozess.
Die Arbeitsbedingungen werden als modern beschrieben.
Mitarbeitende genießen eine faire Bezahlung und wertschätzenden Umgang.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.
Viele Mitarbeiter heben die gute Kommunikation und Kollegenzusammenhalt hervor.
Es wird ein schnelles Wachstum und spannende, innovative Produkte betont.
Nachteile:
Fehlende Mülltrennung und hoher Papierverbrauch werden kritisiert.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch hohen Leistungsdruck und fehlende Zeiterfassung belastet.
Es gibt keine ausreichenden Weiterbildungsangebote.
Einige Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch gestaltet, es mangelt an höhenverstellbaren Schreibtischen.
Es wird berichtet, dass es in einigen Bereichen eine Versorgungslücke bei der Einarbeitung gibt.
Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Handhabung von Kundenanfragen und Arbeitszeugnissen nach Kündigung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.