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Janine
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Ali
Stelle als Talent Acquisition Manager bei FUTRUE.
Bietet dynamische Aufgaben in einem Inhouse-Recruiting für verschiedene Fachbereiche. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium und mindestens 1,5 Jahre Erfahrung.
Sind diese Erwartungen für einen Talent Acquisition Manager angemessen? Wer hat Erfahrungen in dieser Rolle bei FUTRUE gemacht?