Friedrich W. Schneider Verwaltungs Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt
  Köln
Oskar-Schindler-Straße 11, 50769 Köln.
Telefon:  +49 221 9635580
  https://fwshats.de
MwSt-IdNr.: Köln HRB 2625
  Beratungsleistungen
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
3 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Friedrich W. Schneider Verwaltungs

Geschätztes Gehalt

€ 5000

Mediangehalt bei Friedrich W. Schneider Verwaltungs

€ 2600 Niedrigstes Gehalt
€ 4380 Das Durchschnittsgehalt
€ 5500 Höchstes Gehalt

Friedrich W. Schneider Verwaltungs rekrutiert für Positionen:

Produktentwickler

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 60000 € pro Jahr

Produktmanager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Textil, Mode oder Produktmanagement
  • Berufserfahrung im Produktmanagement im Mode-/Textilbereich
  • Begeisterung für Mode, Textilien und innovative Materialien
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftssystemen
  • Analytische Denken, Zahlenaffinität und präzises Detailverständnis
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Offenheit für Innovationen und Veränderungen in einem dynamischen Umfeld

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Anlage von Artikel- und Lieferantenstammdaten im Warenwirtschaftssystem
  • Planung, Pflege und systemische Kalkulation von Preisen, Rabatten und Konditionen
  • Organisation, Begleitung und administrative Überwachung von Musterproduktionen sowie deren termingerechte Lieferung
  • Unterstützung der Produktentwicklung bei der Erarbeitung neuer Kollektionen
  • Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Lieferanten entlang der gesamten Prozesskette
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Rahmen des Qualitätsmanagements für Materialien und Fertigwaren
  • Unterstützung bei der Steuerung und Koordination des Durchläufermanagements
  • Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse relevanter Daten als Grundlage für Sortiments- und Kollektionsrahmenplanungen

Mitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Kundenservice oder Vertrieb
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • über zusätzliche Fremdsprachen freuen wir uns
  • höchste Loyalität und Diskretion
  • kaufmännisches, lösungsorientiertes Denken

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische, schriftliche und persönliche Betreuung unserer professionellen Kunden
  • Ansprechperson für unsere Außendienstmitarbeitenden und Agenten
  • Stammdaten Pflege

Operations Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt
  • Erfahrung in Logistik oder Spedition
  • Erfahrung im Bereich Zoll
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Affinität zu Innovation und Veränderung
  • Kaufmännisches Denken und Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Laufende Überwachung des Transportstatus internationaler Warentransporte sowie proaktive Kommunikation bei Abweichungen oder Verzögerungen
  • Pflege und Optimierung bestehender Importprozesse und Lieferketten
  • Auswahl und Verhandlungen mit Spediteuren
  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung auftrags- und importbezogener Dokumente
  • Erstellung und Nachverfolgung von Zolldokumentationen
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung in Bezug auf Zolltarife, Handelspolitik sowie Frachtkostenanalysen internationaler Transporte
  • Kontakt zu Lieferanten im In- und Ausland
  • Abwickeln von importrelevanten Vorgängen und Buchungen im ERP-System

Personalreferent

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Bachelor
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/HR
  • Praktische Erfahrung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Recruiting und Personalentwicklung
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Empathisches und sicheres Auftreten
  • Offenheit für Neuerungen und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Personalwesen: 3 Jahre
  • Umfassendes Verständnis für HR-Prozesse und -Strategien

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalstammdaten
  • Betreuung von Krankenkassenkontakten und Korrespondenz mit Behörden
  • Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen
  • Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien
  • Durchführung von Personalbedarfsanalysen und Mitwirkung beim Recruiting
  • Gestaltung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter und Unterstützung beim Offboarding
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterevaluationen

Marketing Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Brand Marketing, idealerweise mit eigenständiger Markenverantwortung in einer Agentur oder auf Unternehmensseite
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement von Vorteil aber kein Muss – ausschlaggebend sind praktische Erfahrung und Kompetenzen
  • Ausgeprägtes Verständnis für Markenentwicklung und -führung, vorzugsweise im Lifestyle- oder Modeumfeld
  • Kreativität und konzeptionelle Stärke, verbunden mit einem pragmatischen Ansatz zur Umsetzung auch bei begrenztem Budget
  • Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
  • Begeisterung für Mode und Marken sowie die Motivation, aktiv und engagiert Verantwortung zu übernehmen

Verantwortlichkeiten

  • Strategische und operative Verantwortung für den Markenauftritt unserer Eigenmarken
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Brand- und Awareness-Kampagnen
  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Brand Identity unserer Marken
  • Identifikation geeigneter Marketingkanäle – insbesondere für den nichteuropäischen Markt
  • Erstellen von Marketingkonzepten und Maßnahmen zur Markenpositionierung
  • Strategische Einbindung von Social Media in die Markenkommunikation
  • Betreuung externer Agenturen und Dienstleister
  • Koordination und enge Abstimmung mit den Bereichen Produktentwicklung und Vertrieb im Hinblick auf eine einheitliche Markenbotschaft

Store Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Operative Gesamtverantwortung für den Store und einen reibungslosen Tagesablauf
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams einschließlich regelmäßiger Personalgespräche und Schulungen des Personals
  • Unterstützung bei der Personalauswahl neuer Store-Mitarbeitender
  • Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzsteuerung
  • Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Service- und Qualitätszielen
  • Sicherstellung eines ansprechenden Store-Auftritts sowie der Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
  • Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gewährleistung einer hohen Kundenorientierung
  • Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereich und korrekte Kassenführung

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsfunktion
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mit anzupacken
  • Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Mitarbeiter Materialwirtschaft

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt
  • Berufserfahrung in Logistik oder Spedition, Vorkenntnisse in Materialwirtschaft und Qualitätssicherung von Vorteil
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kaufmännisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Affinität zu Innovationen und Veränderungen in einem dynamischen Umfeld

Verantwortlichkeiten

  • Organisation internationaler See- und Luftfrachttransporte für Roh- und Fertigwaren
  • Laufende Überwachung des Transportstatus internationaler Warentransporte sowie proaktive Kommunikation bei Abweichungen oder Verzögerungen
  • Bestandskontrolle und Bevorratung von Roh- und Fertigwaren im Haus und beim Außenbetrieb
  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung auftragsbezogener Dokumente
  • Zusammen mit deinem Team stellst du sicher, dass alle Materialien und Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Darüber hinaus kümmerst du dich darum, dass die gesetzlichen sowie qualitativen Anforderungen an unsere Materialien erfüllt werden
  • Erstellung und Nachverfolgung von Zolldokumentationen
  • Kontakt zu Lieferanten und Spediteuren im In- und Ausland
  • Auswahl und Verhandlungen mit Spediteuren

Lagermitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Erfassen und Prüfen von Wareneingängen
  • Kommissionieren, Einlagern, Umlagern und Auslagern von Ware
  • Versandvorbereitung, Verpacken und Versenden von Kundenlieferungen
  • Bearbeitung von Retoursendungen
  • Etikettieren von Ware
  • Einhaltung von Qualitätskennziffern sicherstellen
  • Im Lager für Ordnung und Sauberkeit sorgen

Anforderung

  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Ein Staplerschein ist für uns von Vorteil, aber kein Muss

Sales Mitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
  • strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • kaufmännisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Anlage, Pflege und Verwaltung von Kunden- und Stammdaten sowie aktives Kundenmanagement
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Auftragsabwicklung, z. B. bei Änderungen und Versandprozessen
  • Kompetente Betreuung unserer B2B-Kunden per E-Mail und Telefon, z. B. bei der Abwicklung von Vorkasse Prozessen, Rechnungskorrekturen und weiteren Anliegen
  • Ansprechperson für unsere Außendienstmitarbeitenden und Agenten
  • Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Kundenanliegen und internen Prozessen

Gehalt aus Positionen in Friedrich W. Schneider Verwaltungs

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Personalreferent
5500 €
-34%
3633 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4380 €