Gehalt für Personalreferent

Durchschnittliches Gehalt

3100 €

Grundgehalt	300 €
Maximales Gehalt	6000 €

300 €
Niedrigste

3150 €
mittel

6000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalreferent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalreferent ist 3100 €.

Gehalt in Unternehmen

MD JOB	6000 €	300 € 6000 €
Friedrich W. Schneider Verwaltungs	5500 €	300 € 6000 €
Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières	4564 €	300 € 6000 €
SozDia Stiftung	4543 €	300 € 6000 €
Universitätsstadt Siegen	4410 €	300 € 6000 €
HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten	4250 €	300 € 6000 €
LebensWelt	4000 €	300 € 6000 €
BQengineering	4000 €	300 € 6000 €
GeAT AG	3800 €	300 € 6000 €
TI Automotive (Fuldabrück)	3757 €	300 € 6000 €

Kommentar zur Position von Personalreferent

Leistungen

Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld

Anforderung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
Einschlägige Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Lehre/Ausbildung
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Sichere Umgang mit den MS-Office Produktion sowie hohe Zahlenaffinität
Bachelor
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/HR
Praktische Erfahrung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Recruiting und Personalentwicklung
Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Erfahrung mit Abrufarbeitsverhältnissen von Vorteil
Sichere MS Office-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Personaldatenbanken
Du kommunizierst sicher und überzeugend
ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Lehramt Grund- und Hauptschule oder Sonderschule (1
Staatsexamen oder Bachelor of Arts), Bildungsforschung oder ein vergleichbares Studium im pädagogischen Bereich, oder
ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt_in bzw. Bachelor of Arts Public Management mit einschlägiger Erfahrung im Kita-Bereich oder ein vergleichbares Studium
Teamplayer und Dienstleistungsmentalität
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

Eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Pflege der Stammdaten und Personalakten von Eintritt bis Austritt
Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft
Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalstammdaten
Betreuung von Krankenkassenkontakten und Korrespondenz mit Behörden
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen
Vorbereitung der Lohnabrechnung inkl. Vorgabe der Abrechnung für den externen Lohnabrechner und anschließende Kontrolle
Ansprechpartner*in für externe Institutionen u.Ä.)
Durchführung der Abgangsformalitäten inkl. Zeugniserstellung
Evaluierung mithilfe von Kennzahlen, Statistiken und HR-Controlling
Beantwortung von Anfragen aus dem operativen Personalbereich, sowohl zu individualrechtlichen als auch kollektivrechtlichen Themen
Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von Fachpersonal sowie für den Ausbildungsbereich
Unterstützung und Beratung der Bereichsleitungen und der Einrichtungsleitungen bei der Lösung schwieriger Personalfälle
Entwicklung und Durchführung innovativer Personalgewinnungs-, Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen
Ausbildungsstellenmanagement bei Berufspraktika, Hochschulpraktika, PiA-Ausbildungsstellen und DHBW-Studienplätzen
Du betreust und optimierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
Du identifizierst dafür die effektivsten Rekrutierungskanäle und -strategien, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, zu gewinnen und an unser Unternehmen zu binden
Du führst Bewerbungsgespräche und bewertest Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege eines Talentpools, um eine effiziente Besetzung offener Stellen sicherzustellen

Aktuelle Stellenangebote

Hotze Unternehmensgruppe
Personalreferent | Recruiting & Ausbildung (m/w/d)

Leese

Universitätsstadt Siegen
Personalreferent_in (m/w/d)

Tübingen

Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
Personalreferent*in (w/m/d)

Berlin

FOURTEENONE
Personalreferent (m/w/d) bis zu 19?/h

Ebersbach

ARMON
Junior Personalreferent (m/w/d)

Nastätten

Chemiehelfer	300 €
Dokumentensachbearbeiter	300 €
Fernmeldehandwerker	2200 €
Feinblechner	2600 €
Pferdepfleger	800 €
Verkaufshelfer	300 €
Kunststoffschweißer	300 €
Hundeführer	300 €
Pförtner	1000 €
Möbelträger	200 €
Flugbegleiter	2800 €
Prospektverteiler	300 €
Gastronom	3400 €
Böttcher	4200 €
Klavierlehrer	2300 €
Zahnarzthelfer	2800 €
Hoteldirektor	4000 €
Raumpfleger	900 €
Werkstattmeister Kfz	300 euro
Botenfahrer	400 €