Gehalt für Personalreferent

Durchschnittliches Gehalt

3900 €

Grundgehalt	1800 €
Maximales Gehalt	6000 €

1800 €
Niedrigste

3900 €
mittel

6000 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Personalreferent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Personalreferent ist 3900 €.

Gehalt in Unternehmen

MD JOB	6000 €	1800 € 6000 €
IQ Intelligentes Ingenieur Management	6000 €	1800 € 6000 €
Friedrich W. Schneider Verwaltungs	5500 €	1800 € 6000 €
Stephanus Stiftung	5189 €	1800 € 6000 €
Lafim Diakonie	5130 €	1800 € 6000 €
Förderverein Albert-Schweitzer-Familienwerk	4900 €	1800 € 6000 €
Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières	4564 €	1800 € 6000 €
SozDia Stiftung	4543 €	1800 € 6000 €
Wilmersdorfer Seniorenstiftung	4500 €	1800 € 6000 €
Universitätsstadt Siegen	4410 €	1800 € 6000 €

Kommentar zur Position von Personalreferent

Leistungen

Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Firmenwagen

Anforderung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
Einschlägige Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Lehre/Ausbildung
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Sichere Umgang mit den MS-Office Produktion sowie hohe Zahlenaffinität
Abitur oder gleichwertig
Personalentwicklung: 2 Jahre
Bachelor
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/HR
Praktische Erfahrung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Recruiting und Personalentwicklung
Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Verbindlich, vertrauensvoll, diskret und lösungsorientiert - Sie packen vielfältige Herausforderungen mit Freude und Leidenschaft an
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in BWL, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, insbesondere in den Arbeitsvertragsrichtlinien und im Mitarbeitervertretungsrecht
Generalistische HR-Kenntnisse – Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise in P&I Loga³
Kommunikationsstärke und Freude an einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit

Verantwortlichkeiten

Eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Pflege der Stammdaten und Personalakten von Eintritt bis Austritt
Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Vertrieb bzw
Marketing
Suche, Auswahl und Rekrutierung von Engineering-Spezialisten für unsere Projektteams
Modernes Active-Sourcing, sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten
Sie stehen mitten in Ihrer Karriere im Personalmanagement und planen nun, nach einigen Jahren Berufserfahrung, als Personalreferent den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung zu gehen
Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen
Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Projektmanagement
Als kommunikative und emphatische Persönlichkeit, sind Sie der kompetente Ansprechpartner mit profunden Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht für Mitarbeiter und die Geschäftsleitung gleichermaßen
Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche
Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Personalstammdaten
Betreuung von Krankenkassenkontakten und Korrespondenz mit Behörden
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen
Sie gestalten Change-Management-Prozesse im Kontext von Arbeitszeitflexibilisierung und arbeiten dabei eng mit den Mitbestimmungsgremien und Leitungskräften zusammen
Unsere HR-Abteilung steuert zentral alle personalbezogenen Prozesse der Lafim-Diakonie – von Personalstrategie, Recruiting und Personaladministration bis hin zu Personalbindung und Bildung
Als Generalist der Personalarbeit gestalten Sie aktiv die Neuausrichtung der Führungskräfteberatung mit und tragen dazu bei, unsere Personalstrategie umzusetzen
Sie beraten unsere Führungskräfte in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Recruiting und Mitarbeiterbindung und wirken an strategischen Personalprojekten mit

Aktuelle Stellenangebote

Wilmersdorfer Seniorenstiftung
Personalreferent*in Recruiting & Employer Branding

Berlin

SeniorCare Seniorenbetreuung Main-Taunus
Personalreferent (m/w/d)

Kriftel

Vertiko
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Wuppertal

Promecon process measurement control
Personalreferent (m/w/d)

Barleben

Förderverein Albert-Schweitzer-Familienwerk
Personalreferent:in als Koordinator:in (m/w/d)

Uslar

Chemiehelfer	300 €
Dokumentensachbearbeiter	300 €
Pferdepfleger	800 €
Möbelträger	200 €
Gastronom	3400 €
Böttcher	4200 €
Klavierlehrer	2300 €
Zahnarzthelfer	2800 €
Briefsortierer	300 €
Diensthundeführer	300 €
Darsteller	400 €
Aufbauhelfer	300 €
Chauffeur	400 €
Kfz Helfer	300 €
Luftsicherheitsassistent	600 €
Schmiedehelfer	300 €
Polsterer	400 €
CNC Bediener	1400 €
Lackiererhelfer	300 €
PKW Fahrer	500 €